45 % de los trabajadores en manufacturera teme que la IA los reemplace

Un 45% de los trabajadores de la industria manufacturera muestra preocupación sobre la posibilidad de que la Inteligencia Artificial (IA) los reemplace en los próximos dos años, según el estudio Global Insights Manufactura 2026 de ManpowerGroup.

A pesar de estas inquietudes, la realidad indica que la implementación de la IA en la industria manufacturera está en un estádio de desarrollo incipiente. De hecho, el 46% de los directivos tecnológicos de esta industria afirman que sus esfuerzos para integrar la IA se encuentran en la fase de implementación. El 93% de los fabricantes concuerdan en que la fabricación inteligente transformará sus fuerzas laborales, lo cual se refleja en el documento mencionado.

Aunque la adopción de la IA en la manufactura se encuentra por debajo de la media global (60%), lo que representa la tasa promedio en todos los sectores, ilustra la complejidad inherente a su implementación en entornos de producción.

Los líderes tecnológicos de la industria manufacturera reconocen este desafío. Según el 53% de estos líderes, la estrategia actual es incorporar habilidades relacionadas con la IA en los puestos técnicos existentes, priorizando la actualización del talento actual frente a la sustitución de la fuerza laboral. Además, este mismo porcentaje señala que mantenerse al día con el ritmo de la innovación tecnológica es su mayor desafío empresarial.

A nivel mundial, las empresas manufactureras identifican las habilidades más escasas como las relacionadas con la producción (30%), ingeniería (26%) y desarrollo de aplicaciones de IA (22%), lo que subraya la necesidad de un talento altamente especializado en este sector.

No obstante, los trabajadores manufactureros son optimistas respecto a su preparación para la tecnología. El 66% de ellos se siente seguro utilizando nuevas tecnologías y el 79% confía en que tendrá oportunidades para adquirir nuevas habilidades que impulsarán su desarrollo profesional.