Código del INMEGEN exige integridad a servidores públicos incluso fuera del horario laboral

El Instituto Nacional de Medicina Genómica (INMEGEN) ha establecido un nuevo Código de Conducta que se basa en principios éticos y de integridad, y que es obligatorio para todos sus empleados, independientemente de su nivel jerárquico. La carta, que fue aprobada el 17 de septiembre por el Comité de Ética del INMEGEN, busca garantizar que los servidores públicos actúen con integridad en todo momento, incluso fuera de sus horarios y espacios laborales.

Entre los puntos clave del Código de Conducta, se destacan la prohibición de obtener beneficios personales o para terceros a través del cargo, el uso indebido de recursos humanos, materiales o financieros, trato discriminatorio, y hostigamiento o acoso laboral y sexual. El documento define el “actuación íntegra” como el desempeño de labores de manera ejemplar, conforme a principios y valores, incluso fuera del horario y espacio laboral.

El INMEGEN subraya que la integridad y el respeto son valores fundamentales y que los trabajadores deben promover ambientes libres de violencia y hostigamiento. Además, el Código establece que los recursos públicos deben administrarse de manera eficiente, con transparencia y honradez, sin buscar beneficios personales o para terceros.

Los posibles incumplimientos del Código de Conducta podrán ser denunciados a través del Comité de Ética, el Órgano Interno de Control de la Secretaría de Salud o la Oficina de Representación del INMEGEN. Cada servidor público será requerido de firmar una Carta Compromiso que asegure su conocimiento y asunción de las disposiciones del Código, y que establece las consecuencias de su incumplimiento.