Extrabajadores del Infoem “deberán” aceptar convenio para recibir finiquito – Diario Amanecer
Alrededor de 185 ex empleados del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de México y Municipios (Infoem) se encuentran en un proceso de liquidación laboral. Según los lineamientos publicados en la Gaceta de Gobierno, estos ex empleados deben firmar un convenio de terminación laboral que incluye la renuncia a futuras demandas laborales en contra del organismo y el Gobierno estatal para que puedan recibir su finiquito.
Los montos de los finiquitos se determinarán a través de una revisión individual de expedientes, considerando factores como antigüedad, salario, tiempo laborado, ingresos y deducciones correspondientes. José Ángel González Arreola, subsecretario de Tesorería de la Secretaría de Finanzas y responsable de la liquidación, será el encargado de analizar las condiciones laborales de cada ex empleado, en coordinación con la Secretaría de la Contraloría.
Los cálculos se presentarán ante la Comisión Transitoria de Transferencia para su autorización, y luego se comunicarán a los interesados. Estos últimos podrán aceptar los montos o manifestar inconformidades. Los que acepten firmarán un convenio que establecerá cantidad, fecha y forma de pago, así como retenciones y deducciones. El convenio también marcará la terminación definitiva de la relación laboral y la renuncia expresa a acciones legales contra el Infoem, el Gobierno estatal, sus dependencias y organismos auxiliares.
Los lineamientos establecen que ningún ex empleado puede recibir un trato diferenciado por puesto, nivel jerárquico o área de adscripción, salvo justificación legal. Cada expediente deberá precisar los conceptos utilizados para calcular el finiquito.
La extinción del Infoem fue anunciada el 4 de noviembre de 2025, mientras que el 1 de octubre de 2026 entraron en vigor nuevas disposiciones estatales de transparencia y protección de datos personales, fecha en que también se instaló la Comisión Transitoria de Transferencia.
Ante la incertidumbre sobre los pagos, los ex empleados han advertido la posibilidad de realizar bloqueos para exigir respuestas, garantías sobre sus liquidaciones y claridad respecto de los derechos laborales que deberán aceptar o renunciar al firmar los convenios correspondientes.
