Invita UAT a sus estudiantes a participar en la convocatoria del Universal Orlando Resort Summer 2027
La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) invita a sus estudiantes a participar en la convocatoria oficial para el programa Universal Orlando Resort Summer 2027, una oportunidad única para desarrollar habilidades y adquirir experiencia laboral en el corazón de los parques temáticos más famosos de Estados Unidos.
A través de la Dirección de Relaciones Nacionales e Internacionales, la institución propone un programa que permitirá a los seleccionados realizar una estancia laboral de dos a tres meses, inmersos en un entorno cultural y lingüístico avanzado. Durante su estadía, los participantes podrán perfeccionar sus competencias en inglés, consolidar conocimientos globales y desempeñar funciones operativas estratégicas en áreas como Quick Service Food & Beverage y Guest Services.
Los requisitos para participar en este programa incluyen estar inscrito en un programa de pregrado como estudiante regular, mantener un promedio general mínimo de 9, haber cursado al menos un semestre y contar con un horizonte similar para concluir su programa. Es imprescindible demostrar un nivel de inglés fluido equivalente a un mínimo de B1, según el marco común europeo de referencia para las lenguas.
Los aspirantes a esta experiencia internacional pueden validar su participación como prácticas profesionales para el ciclo 2027, con la previa aprobación y autorización de su respectiva dependencia académica. La postulación se realizará enviando una colección de documentos en un solo correo electrónico a la dirección osluna@uat.edu.mx. La fecha límite para recibir los expedientes digitales es el 30 de octubre de 2026.
Para mayor información, la Universidad Autónoma de Tamaulipas ofrece sus servicios a través de los correos movilidadestudiantil@uat.edu.mx y osluna@uat.edu.mx, así como por teléfono 834 318 1800, extensión 1924. También se encuentran disponibles en las redes sociales de la Dirección de Relaciones Nacionales e Internacionales.
