Trayectos hacia centros de trabajo pueden sumar una o dos horas a la jornada diaria
La distancia entre el hogar y el centro de trabajo se ha convertido en un factor determinante en la calidad de vida de los trabajadores. Según un informe reciente, más de 57% de la población de la Ciudad de México vive con pobreza de tiempo, lo que se traduce en una disminución de la disponibilidad de tiempo para actividades personales y laborales.
La empresa Kolors, especializada en movilidad y transporte de personal, destaca la importancia de evaluar el tiempo invertido en traslados urbanos como un factor clave en la pobreza de tiempo. Según Rodrigo Martínez, CEO de Kolors, “el tiempo que gasta un colaborador en trasladarse determina cómo llega a trabajar, así como cuánto puede permanecer en un puesto y qué tan viable le resulta mantener ese empleo, sin afectar su calidad de vida.”
Las empresas deben considerar que las diferencias en los recorridos hacia el centro de trabajo pueden generar una variedad de efectos en la plantilla. Por lo tanto, evaluar una ruta requiere considerar cuánto tiempo consume y qué efecto tiene sobre la plantilla. Según Kolors, este análisis puede partir de cuatro variables: la distancia, la velocidad, el tiempo de espera y la frecuencia de las rutas.
La aplicación de la Ley Silla, que establece la obligación de proporcionar sillas o asientos con respaldo para las personas trabajadoras que desempeñan actividades de pie, ha sido objeto de debate. Aunque la reforma ha sido implementada desde diciembre de 2025, los datos disponibles muestran que la aplicación no es uniforme en todo el país. En San Luis Potosí, por ejemplo, el 100% de los centros de trabajo inspeccionados hasta agosto habían acreditado la aplicación de la Ley Silla, mientras que en Sinaloa se han encontrado situaciones de incumplimiento y desconocimiento sobre las obligaciones de la reforma.
La implementación de la Ley Silla y la evaluación de la pobreza de tiempo en la Ciudad de México son temas que requieren una atención especializada. Las empresas deben considerar la importancia de evaluar el tiempo invertido en traslados urbanos y la aplicación de la Ley Silla para garantizar una mejor calidad de vida para sus trabajadores.
