Colima, entre los estados con mayor brecha salarial entre mujeres y hombres

Colima enfrenta una notable brecha salarial entre hombres y mujeres, registrando una diferencia del 20.5% en los ingresos mensuales promedio, según los datos del Índice de Competitividad Estatal 2026 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

Esta entidad se sitúa en el vigésimo séptimo lugar entre las treinta y dos entidades federativas, solo superada por dos estados en este ranking. En comparación con la edición anterior, la brecha ha aumentado en 1.7 puntos porcentuales. El estudio mide el ingreso mensual promedio entre hombres y mujeres, expresándolo como porcentaje del ingreso masculino, y no implica necesariamente un salario desigual para trabajos similares.

A pesar de esta brecha, Colima ocupa el octavo lugar en el mercado laboral nacional. Los ingresos mensuales promedio para trabajadores de tiempo completo ascendieron a 12,922 pesos, frente a los 12,232 pesos reportados en la edición anterior. Sin embargo, este promedio abarca a todos los trabajadores de tiempo completo sin discriminar las diferencias salariales entre los sexos.

Otro aspecto relevante es que la participación de las mujeres en la población económicamente activa se situó en 43.6%, un 0.9% menos que en la edición anterior. Además, la tasa de informalidad laboral entre mujeres y hombres aumentó a 5.3 puntos porcentuales, colocando a Colima en la posición 26 de las entidades.

Estos datos reflejan que el progreso en el mercado laboral en Colima no se ha traducido de manera equitativa para hombres y mujeres, evidenciando rezagos en materia de igualdad económica. La brecha salarial y las diferencias en las tasas de formalidad representan desafíos significativos para mejorar la situación.